Przejdź do treści

OrganizationAssignment

OrganizationAssignment (przypisanie do jednostki organizacyjnej) to zasób reprezentujący przypisanie pracownika do jednostki organizacyjnej: kto (employee), do której komórki (organizationalUnit), w jakim okresie (period) oraz opcjonalnie w jakim stopniu hierarchii (hierarchyLevel – np. główny przełożony, zastępca), z powiązaniem do zatrudnienia (employment) i identyfikatorem zatrudnienia głównego (primaryEmploymentId). Jednostka organizacyjna (komórka, dział, pion itd.) jest zawsze reprezentowana przez OrganizationUnit. Wzorowany na SAP (Assignment do Organizational Unit, PA w kontekście O), Oracle HCM (Assignment do Organization), Workday (Worker Assignment to Organization, Supervisory Organization).

Rozszerza DomainResource.

1. Zakres i zastosowanie

OrganizationAssignment = jedno przypisanie pracownika do jednostki: employee (Reference PartyRole – rola pracownika), organizationalUnit (Reference OrganizationUnit), period (okres pracy w tej komórce). Opcjonalnie hierarchyLevel (CodeableConcept – np. główny przełożony, zastępca), employment (Reference Employment) oraz primaryEmployment (Reference Employment).

  • Rejestr przypisań – lista OrganizationAssignment po stronie pracownika lub jednostki (employee, organizationalUnit, period, status); powiązanie z Employment opcjonalne.
  • Struktura a zatrudnienie – Employment opisuje stosunek pracy (employer, employee, position); OrganizationAssignment opisuje przynależność do jednostki organizacyjnej (komórka, dział, pion – wszystkie jako OrganizationUnit) w czasie.

2. Zawartość (struktura)

Oprócz elementów DomainResource (id, resourceType, identifier, meta, attribute, status, type):

Nazwa Kard. Typ Opis
identifier 0..* Identifier Identyfikatory biznesowe przypisania (np. identyfikator z systemu źródłowego)
employee 1..1 Reference(PartyRole) Pracownik – referencja do PartyRole (role=employee); dane osoby w PartyRole.party → Party
organizationalUnit 1..1 Reference(OrganizationUnit) Jednostka organizacyjna (komórka, dział), do której przypisany jest pracownik
period 0..1 Period Okres przypisania (początek/koniec pracy w tej komórce); brak end = nadal przypisany
hierarchyLevel 0..1 CodeableConcept Stopień hierarchii (np. główny przełożony, zastępca – system https://api-erp.kamsoft.pl/ns/hierarchy-level)
hierarchyIndex 0..1 integer Liczbowy stopień przełożonego (do sortowania i budowy ścieżki hierarchii)
hierarchyLabel 0..1 string Etykieta stopnia (np. „1”, „1.2”)
employment 0..1 Reference(Employment) Powiązane zatrudnienie (opcjonalnie)
primaryEmployment 0..1 Reference(Employment) Powiązane zatrudnienie główne pracownika (np. z systemu źródłowego)

Uwaga: status (z DomainResource) – np. active, inactive, ended. Pion, dział, komórka itd. to rodzaje jednostki organizacyjnej – modelowane wyłącznie przez OrganizationUnit (type/category).

3. Zgodność z systemami ERP

System Odpowiednik Uwagi
SAP HCM / S/4HANA Assignment do Object (Org Unit), PA0001 w kontekście O Przypisanie osoby do jednostki organizacyjnej z datami
SAP SuccessFactors JobAssignment, Organization Assignment Worker → Organization z effective dates
Oracle HCM Cloud Assignment do Organization (PER_ALL_ASSIGNMENTS_M), org unit Person + organization + dates
Workday Worker Assignment to Organization, Supervisory Organization Assignment z period, reporting hierarchy

Model kanoniczny: employee + organizationalUnit + period + opcjonalnie hierarchyLevel, employment, primaryEmploymentId pokrywa przypisanie do jednostki organizacyjnej w SAP, Oracle, Workday.

4. Odniesienia